赵女士告诉记者，她已经怀孕五个月了。两个月前，她接到了老板的电话。“老板说是担心我长时间久站，会影响肚子里的孩子，所以让我不用再来上班了，意思就是要辞退我。”赵女士说，因为上班时间比较长，经常晚上十一、二点才下班。因为怀孕身体本来就会很重，站久了脚自然就会更肿。赵女士说，怀孕后自己请了三次假去检查，老板不仅扣了赵女士的工资，最终还打电话给赵女士，说是因为考虑到怀孕站久了会出问题，让赵女士还是不要去上班了。
听到老板下了“逐客令”，赵女士很心寒，她告诉记者，今年她已经34岁了，属于高龄孕妇。其实早在两年前，赵女士就怀过一次孕，当时店老板就找她谈过话。“她说你条件不好，没有资格要这个孩子， 要么你就要工作，要么你就要孩子。”
赵女士说，最终她还是选择了工作，花两万元将孩子拿掉了，为此她也是万分后悔。直到今年一月份，赵女士再次怀孕，没想到竟然因此被老板开除了。赵女士非常苦恼，她说已经34岁的她等不了，也不可能再等了。赵女士希望服装店老板能给她一个说法。随后，记者和赵女士一起来到了这家服装店。但这家店的老板不愿意接受采访。
随后记者联系了贵阳市南明区劳动保障综合行政执法大队的监察员袁举宏，袁举宏在了解赵女士的基本情况之后，他建议赵女士，先去南明区劳动执法大队做一个书面投诉。
同时，袁举宏也表示，劳动保障综合行政执法大队会对这家服装店进行监察。同时也告知赵女士，国家对怀孕的女职工出台了相关的法律规定，孕妇在怀孕期间不得被辞退，如果这家服装店违反了女职工的劳动保护规定，会被依法作出相关的处置。